청년내일채움공제 조건 총정리

청년내일채움공제 조건 2가지를 만족한다면 본 정부 지원금을 받아 자산을 형성할 수 있는 혜택을 받을 수 있는데요. 이는 중소기업에 취업한 청년 근로자를 위한 제도로 조건에 해당한다면 놓치지 말고 신청해 보시기를 바랍니다.

목차


청년내일채움공제 조건 2가지에 대해 알아보기


청년 내일채움공제 알아보기

청년 내일 채움 공제는

최근 청년 실업률이 증가하면서 이를 해결하기 위해 정부에서는 여러 가지 지원 제도를 운용하고 있습니다. 청년내일채움공제는 이를 대표하는 제도로 중소기업에 청년 인재를 확보할 기회를 제공하고, 청년에게는 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 목적입니다.


지원 내용

만 15세 이상 34세 이하의 청년이 중소기업에 취업하여 2년간 400만원 적립하면, 기업과 정부도 각각 400만원을 적립하여 만기가 되면 총 1,200만원을 받을 수 있는 내용인데요.


이처럼 정부와 기업이 함께 일정한 금액을 적립하여 청년을 지원하는 제도인만큼 정해진 조건을 만족해야 하는데요. 자세한 내용은 아래에서 확인해 보시기를 바랍니다.



청년내일채움공제 조건 2가지

청년과 중소기업을 위한 제도가 청년 내일채움공제인데요. 그렇기 때문에 청년에 해당하는지, 중소기업에 해당하는지에 대한 조건을 만족하면 되겠습니다. 자세한 내용은 아래에서 알아보세요.


1. 청년

청년내일채움공제 조건 가운데 청년이라 함은 만 15세에서 34세 이하의 정규직으로 취업한 근로자에 해당합니다. 이때, 군대에 복무한 기간을 포함하여 최대 39세까지 가능합니다.

또한 정규직은 생애 최초로 취업한 경우로 고용 보험에 처음으로 가입한 자로 최종학력의 학교 졸업 후 고용 보험에 가입한 총기간이 12개월 이하인 경우에는 조건에 해당한다는 점 확인하시기를 바랍니다.

2. 중소기업

고용 보험에 가입한 보험자의 수가 5인 이상에서 50인 미만에 해당하는 제조, 건설 분야의 중소기업이라면 조건에 해당합니다.


청년을 위한 지원 정책 중에는 주거비에 대한 부담을 줄일 수 있는 월세 지원 제도가 있는데요. 자세한 내용이 궁금하신 분은 아래 글을 통해 확인해 보시기를 바랍니다.

청년 내일채움공제는 중소기업의 인력난을 해소하고 청년들의 일자리 제공 및 장기근속을 위해 지원하는 정책입니다. 그렇기 때문에 아무나 신청할 수 없으며, 청년내일채움공제 조건 2가지에 해당하는 대상만이 신청할 수 있습니다. 위에서 안내해 드린 내용처럼 청년에 해당하고 중소기업에 다니고 있는 분이라면 놓치지 말고 신청하시기를 바랍니다.

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